2026년 최저임금 계산기 활용법: 주휴수당 포함 시급 10,320원 실수령액 확인하기

2026년 최저임금이 시간당 10,320원으로 확정됨에 따라, 주휴수당을 포함한 실질 월급은 2,156,880원(주 40시간 기준)이 됩니다. 전년 대비 2.9% 인상된 이번 결정은 사상 처음으로 '최저임금 1만 원 시대'를 완전히 안착시켰다는 점에서 의미가 큽니다. 특히 주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 시 반드시 지급되어야 하는 항목으로, 계산 시 누락될 경우 최저임금법 위반 소지가 있습니다. 이 글에서는 고용노동부 공식 계산기 활용법과 2026년 최저임금 및 주휴수당 산출 공식을 상세히 정리했습니다.

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2026년 최저임금 확정: 시급 10,320원 시대의 변화

최저임금위원회의 결정에 따라 2026년 적용 최저임금은 2025년(10,030원)보다 290원(2.9%) 인상된 10,320원으로 고시되었습니다. 이번 인상은 고물가 상황에서의 근로자 생계비 보장과 경영계의 인건비 부담 사이의 치열한 논의 끝에 합의된 결과입니다.

2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용되는 이 기준은 근로 형태(정규직, 알바, 외국인 등)와 상관없이 동일하게 적용됩니다. 특히 사업주분들은 인상된 시급을 기준으로 주휴수당과 연장근로수당 단가를 재정비해야 하며, 근로자분들은 자신의 급여 명세서가 법적 최저 기준을 충족하는지 꼼꼼히 확인해야 합니다.

2026년 최저임금 기준 환산표

구분	2025년 기준	2026년 확정 기준	인상액(율)
시간급(시급)	10,030원	10,320원	290원 (2.9%)
일급 (8시간)	80,240원	82,560원	2,320원
월급 (209시간)	2,096,270원	2,156,880원	60,610원

 

주휴수당 계산기: 2026년 최저임금 반영 가이드

주휴수당은 '일주일 동안 소정 근로일을 개근한 근로자에게 주어지는 유급 휴일 수당'입니다. 2026년 최저임금 10,320원을 기준으로 하면 주휴수당 역시 함께 인상됩니다.

1. 주휴수당 지급 조건

• 주 15시간 이상 근무: 근로계약서상 소정 근로시간이 주 15시간을 넘어야 합니다.
• 소정 근로일 개근: 약속한 날짜에 모두 출근해야 발생합니다. (지각·조퇴는 개근으로 인정)
• 계속 근무 예정: 다음 주에도 근무가 예정되어 있어야 합니다.

2. 유형별 주휴수당 계산법

• 주 40시간 이상(통상 근로자): 1일 소정 근로시간(8시간) × 시급
  • 2026년 기준: 8 × 10,320원 = 82,560원
• 주 40시간 미만(단시간 근로자/알바): (1주 소정 근로시간 / 40) × 8 × 시급
  • 주 20시간 근무 시: (20 / 40) × 8 × 10,320원 = 41,280원

고용노동부 최저임금 계산기 100% 활용법

직접 계산하는 것이 어렵다면 고용노동부에서 제공하는 **[최저임금 모의계산기]**를 활용하는 것이 가장 정확합니다.

1. 기본 설정: 2026년 최저임금(10,320원)을 입력합니다.
2. 근로시간 입력: 주당 근무 시간 및 일별 근무 시간을 입력합니다. (주휴 시간 포함 여부 체크)
3. 임금 항목 입력: 기본급 외에 정기 상여금, 식대 등을 입력합니다.
   • 중요: 2026년에는 식대, 교통비 등 현금성 복리후생비와 정기 상여금이 최저임금에 100% 산입되므로 반드시 합산하여 계산해야 합니다.
4. 결과 확인: '최저임금 위반 여부' 결과가 즉시 출력됩니다.

최저임금 위반 시 대응 및 주의사항

2026년 최저임금을 준수하지 않는 것은 명백한 법 위반입니다. 특히 다음과 같은 사례를 주의해야 합니다.

• 수습 기간 감액: 1년 이상 근로계약 시 3개월간 10% 감액(9,288원)이 가능하지만, 편의점 알바나 단순 노무직은 **100%**를 지급해야 합니다.
• 포괄임금제 오해: 포괄임금제라도 실제 근로시간을 따졌을 때 최저임금 미만이라면 차액을 청구할 수 있습니다.
• 증거 확보: 임금체불이 의심된다면 출퇴근 기록부, 근로계약서, 급여 명세서 등을 미리 확보해 두어야 고용노동부 진정 시 유리합니다.

2026년 최저임금과 주휴수당, 정확한 계산이 권리를 만듭니다

2026년 최저임금 10,320원 확정 소식은 우리 삶의 기준을 한 단계 높였습니다. 주휴수당을 포함한 월급 2,156,880원은 근로자의 정당한 권리이며, 사업주가 지켜야 할 최소한의 약속입니다. 고용노동부 공식 계산기를 통해 본인의 급여를 주기적으로 점검하고, 투명하고 공정한 노동 환경을 만들어가시길 바랍니다.

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2026년 나의 월급, 지금 바로 계산해 보세요!

지금까지 2026년 최저임금 계산 및 주휴수당 산출법에 대해 알아보았습니다. 변화하는 법규와 인상된 시급을 미리 파악하여 든든한 2026년을 준비하세요!